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Direito Previdenciário

Aposentadorias

Licença-maternidade

Licença-maternidade

Benefícios devidos para os contribuintes da previdência social e para o segurado especial rural (contribuinte presumido).


Licença-maternidade

Licença-maternidade

Licença-maternidade

Benefícios devidos para os contribuintes da previdência social e para o segurado especial rural (contribuinte presumido) que passaram por processo de gravidez com êxito ou a tiveram interrompida de forma não intencional ao final da gestação.


Auxílio-reclusão

Licença-maternidade

Revisão de benefício

Benefício devido para a família do empregado com carteira assinada que foi recolhido preso.

Revisão de benefício

Revisão de benefício

Revisão de benefício

Análise de teses de revisão de benefício para aumento da RMI, RMA.

Auxílio-doença

Revisão de benefício

Auxílio-acidente

Benefício devido para o segurado da previdência social, que está incapacitado para o trabalho de forma temporária.

Auxílio-acidente

Revisão de benefício

Auxílio-acidente

Benefício devido para o segurado da previdência social, que, após o acidente, teve reduzida a capacidade de trabalho.

Benefícios pela LOAS-Pessoa Idosa

Benefícios pela LOAS-Pessoa Idosa

Benefícios pela LOAS-Pessoa Idosa

Benefício devido para o cidadão de baixa renda, acima de 65 anos, sem grupo familiar que o sustente.

Benefícios pela LOAS-Deficiente

Benefícios pela LOAS-Pessoa Idosa

Benefícios pela LOAS-Pessoa Idosa

Benefício devido para o cidadão de baixa renda, incapacitado definitivamente, ou de forma duradoura (acima de 02 anos), sem grupo familiar que o sustente.

Aposentadoria por invalidez

Benefícios pela LOAS-Pessoa Idosa

Aposentadoria por invalidez

Benefício devido para o segurado da previdência social, que está incapacitado permanentemente para o trabalho.

Planejamento previdenciário

DIREITO TRABALHISTA COM FINS PREVIDENCIÁRIOS

Aposentadoria por invalidez

Análise e planejamento para melhora de benefício a ser implantado futuramente, ou para a melhor escolha do benefício e da renda a ser obtida com a aposentadoria.

DIREITO TRABALHISTA COM FINS PREVIDENCIÁRIOS

DIREITO TRABALHISTA COM FINS PREVIDENCIÁRIOS

DIREITO TRABALHISTA COM FINS PREVIDENCIÁRIOS

 

  1. Coleta adequada de provas concomitantes do vínculo de trabalho na ação trabalhista;
  2. Anotação adequada na CTPS com data de início E data fim;
  3. Solicitação de depósito de FGTS ou valor pago indenizado;
  4. Pedido por meio de ação trabalhista dos adicionais de insalubridade E periculosidade;
  5. Verificação no Decreto-lei 3.048 sobre condições do trabalho;
  6. Anotação em NTEP com pedido de dispensa de perícia;
  7. Produção antecipada de provas;
  8. Entre outras formas.

Outros serviços

DIREITO TRABALHISTA COM FINS PREVIDENCIÁRIOS

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